1.请你自我介绍一下好吗？回答：大多数人回答这个问题的方式太普通了。他们只说自己的名字，年龄，爱好，工作经历。这些都在他们的简历里。其实企业最想知道的是求职者是否胜任这份工作，包括：最强的技能，最深的知识领域，性格中最积极的部分，做过最成功的事情，主要成就等。这些可以和学习无关，也可以和学习有关。但企业只有突出自己积极向上的性格和做事能力，才会相信。企业非常重视一个人的礼貌。求职者要尊重考官，回答完每一个问题都要说“谢谢”。公司喜欢有礼貌的求职者。2.你认为你性格中最大的优点是什么？回答：冷静，清晰，坚定，顽强，乐于助人，有爱心，适应性强，幽默，乐观，友善。3.说说你最大的弱点？回答：企业很大概率会问这个问题。通常，它不想听到一个直接回答的缺点是什么。如果求职者说自己心胸狭窄、爱吃醋、懒惰、脾气暴躁、效率低下，公司肯定不会录用你。永远不要自作聪明的回答“我最大的弱点就是太追求完美”。有些人觉得这样的回答会让他们更好看，但其实他们已经身处险境了。企业求职者喜欢从自己的优点入手，中间加上一些小缺点，最后把问题转回优点，突出优点。企业喜欢聪明的求职者。4.你的薪水要求是多少？回答：如果薪资要求太低，显然是贬低自己的能力;如果你对薪水要求太高，会显得你对公司来说太重了。一些雇主通常会为他们寻求的职位设定支出预算，因此他们提供的第一个价格往往是他们能提供的最高价格。他们只要求你确保钱足够引起你对这份工作的兴趣。回答样本1:我没有硬性的薪资要求。我相信贵公司会友好合理地处理我的问题。我注重寻找合适的工作机会，所以只要条件公平，我不会太在意。回答样本2:我接受过系统的软件编程培训，所以不需要太多培训，自己对编程也特别感兴趣。所以我希望公司能根据我的情况和市场标准给我一个合理的工资。回答样本：如果你非要自己说出具体的数字，请不要说出一个宽泛的范围，那样你只会得到最低的数字。最好能给出一个具体的数字，说明你对当今的人才市场做过调查，知道自己学历的员工有什么样的价值。5.你对加班有什么看法？回答：其实很多公司问这个问题，并不能证明一定要加班，只是为了测试你是否愿意为公司做贡献。回答样本：如果工作需要，我会被迫加班。我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心投入工作。但同时我也会提高工作效率，减少不必要的加班。6.如果我们通过这次面试录用了你，但是工作一段时间后发现你根本不适合这个岗位，你会怎么做？回答：过了一段时间，发现工作不适合我。有两种情况：如果你真的热爱这个职业，就要不断学习，虚心向**和同事学习业务知识和经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，努力缩小差距;如果你觉得这个职业可有可无，那你最好趁早改变，找到适合你的，你爱的，这样你的发展前景会更大，对单位和个人都有好处。7.你怎么看待跳槽？回答：正常的“跳槽”可以促进人才的合理流动，应该得到支持。频繁跳槽对单位和个人都不好，应该反对。8.工作中很难与同事和上级相处。你该怎么办？a:我会服从**的指挥，配合同事。
我会从自己身上找原因，认真分析是不是自己工作做的不够好，让**不满意，同事不喜欢。我们还要看自己是不是不善于与人沟通。如果有，我会尽力改正。如果找不到原因，我会找机会和他们交流，请他们指出我的不足，有问题及时改正。作为一名优秀的员工，我应该永远以大局为重。即使**和同事一时不理解我，我也会做好本职工作，虚心向他们学习。我相信总有一天他们会看到我的努力，会对我微笑。9.你对我们公司了解多少？回答：去公司面试前先上网查公司主营业务。a:贵公司打算改变策略，加强与国外厂商的OEM合作，通过海外经销商销售自有品牌。10.最能形容自己的三个字是什么？答：我经常用三个词：适应性、责任心、一致性。用具体例子向考官说明。11.你的爱好是什么？回答：找一个充满团队精神的人。以下是一个真实的故事：有人因为喜欢深海潜水而被拒。考官说：因为这是单人活动，我不确定他能不能适应小组工作。12.作为采访对象给我一个评价？回答：尽量列出四个优点和一个非常非常非常小的缺点(可以投诉设施，责任不清没人会介意)。13.你为什么离开你原来的公司？回答：认真回答这个问题。即使你在之前的工作中受了委屈，抱怨了公司，也不要表现出来。尤其是你要避免批评公司的主管，避免面试官的负面情绪和印象。这时候建议，回答问题最好的方法就是自责。比如觉得自己的工作没有学习和发展的空间，想多学习一些与求职面试相关的行业，或者之前的工作与职业规划脱节等等。最好的答案是肯定的。我希望得到一份更好的工作。如果机会来了，我会抓住它。我觉得我现在的工作已经到了巅峰，但是没有晋升的机会。14.你欣赏什么样的性格？回答：诚实、灵活、好相处的人，有“实际行动”的人。15.你通常如何处理别人的批评？回答：沉默是金。什么都不要说，否则情况会更糟，但我会接受建设性的批评。我会等大家都冷静下来再讨论。16.如何处理自己的失败？回答：我们生来都不完美，我相信我有第二次机会改正我的错误。17.你为什么想在我们公司工作？回答：这个问题你要格外小心。如果你对这个单位做过研究，可以回答一些详细的原因，比如“公司资本”
我的高科技发展环境很吸引我。“，”我和我的公司生在同一个时代，我希望进入一个和我一起成长的公司。”“贵公司近年来稳步发展，在市场上很有竞争力。”“我认为贵公司可以为我提供一条独特的发展道路。“这说明你做了一些研究，你对自己的未来有了更具体的愿景。18.对吧
这项工作，你有哪些可预见的困难？回答提示：①不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。②可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服。19、如果录用了你，你将怎样开展工作？回答提示： ①如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法。②可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取**的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作**并报**批准，最后根据**开展工作。”。分析：这个问题的主要目的也是了解应聘者的工作能力和**性、条理性，而且重点想要知道细节。如果向思路中所讲的迂回战术，面试官会认为回避问题，如果引导了几次仍然是回避的话，此人绝对不会录用了。20、你希望与什么样的上级共事？回答提示：①通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既是一个陷阱，又是一次机会。②最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。③如“作为刚步入社会的新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。分析：这个问题比较好的回答是，希望我的上级能够在工作中对我多指导，对我工作中的错误能够立即指出。总之，从上级指导这个方面谈，不会有大的纰漏。21、与上级意见不一时，你将怎么办？回答提示：①一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。”②如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层**反映。”分析：这个问题的标准答案是思路①，如果用②的回答，必*无疑。你没有摸清楚该公司的内部情况，先想打小报告，这样的人没有人敢要。22、为什么选择我们公司？回答提示：曾经在报章杂志看过关于贵公司的**，与自己所追求的理念有志一同。而贵公司在业界的成绩也是有目共睹的，而且对员工的教育训练、升迁等也都很有制度。分析：去面试前先做功课，了解一下该公司的背景，让对方觉得你真的很有心想得到这份工作，而不只是探探路。23、谈谈如何适应办公室工作的新环境？回答提示①办公室里每个人有各自的岗位与职责，不得擅离岗位。②根据**指示和工作安排，制定工作**，提前预备，并按**完成。③多请示并及时汇报，遇到不明白的要虚心请教。④抓间隙时间，多学习，努力提高自己的政治素质和业务水平。24、除了本公司外，还应聘了哪些公司？回答提示：很奇怪，这是相当多公司会问的问题，其用意是要概略知道应征者的求职志向，所以这并非绝对是负面答案，就算不便说出公司名称，也应回答“销售同种产品的公司”，如果应聘的其他公司是不同业界，容易让人产生无法信任的感觉。25、你还有什么问题要问吗？回答提示：企业的这个问题看上去可有可无，其实很关键，企业不喜欢说“没问题”的人，因为其很注重员工的个性和创新能力。企业不喜欢求职者问个人**之类的问题，如果有人这样问：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗？或者说贵公司的晋升机制是什么样的？企业将很欢迎，因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。26、如果你被录用，何时可以到职？回答提示：大多数企业会关心就职时间，最好是回答“如果被录用的话，到职日可按公司规定上班”，但如果还未辞去上一个工作、上班时间又太近，似乎有些强人所难，因为交接至少要一个月的时间，应进一步说明原因，录取公司应该会通融的。
